Finanz-Stack für deutsches Family Office
Stack für Family Offices. Multi-Asset Vermögensverwaltung, komplexe Strukturen, Reporting.
Geschätzte monatliche Kosten: €1400-2500+
So funktioniert dieser Stack
Multi-Asset-Investments → Private Banking → DATEV-Konsolidierung → Agicap-Reporting → Legal für Strukturen → Ride Capital für Steueroptimierung
App-Kompatibilität
Wie gut die Apps in diesem Stack zusammenarbeiten
4/10 Paare bekannt
Integrationen
Hinweise
Keine bekannte Integration zwischen fyrst und agicap
Keine bekannte Integration zwischen fyrst und agicap
Keine bekannte Integration zwischen fyrst und hubspot
+ 3 weitere Hinweise
- Nativ
- API
- DATEV
- Zapier
- CSV/Manuell
- Unbekannt
Apps & Services in diesem Stack
Jede Kategorie zeigt die empfohlene App oder den Service und Alternativen. Klicke auf ein Element für mehr Details.
FYRST
Digitales Geschäftskonto der Deutschen Bank. Deutsche Zuverlässigkeit mit modernen Features.
Warum diese Wahl
FYRST dient als operative Bankgrundlage, während Family Offices typischerweise Private-Banking-Beziehungen mit Instituten wie Deutsche Bank Private Wealth oder Berenberg für das Investment Management unterhalten. Die Kontostruktur unterstützt mehrere Unterkonten für verschiedene Familienmitglieder oder Investment-Vehikel und gewährleistet saubere Vermögenstrennung. Bei signifikantem Vermögen wird dies oft durch Depots bei großen deutschen Privatbanken ergänzt.
Wann wechseln
Privatbank für Full Service.
DATEV
Das Rückgrat der deutschen Steuerberatung. Dein Steuerberater nutzt wahrscheinlich DATEV.
Warum diese Wahl
DATEV ist unverzichtbar für Family-Office-Buchhaltung durch seine Fähigkeit, komplexe Multi-Entity-Konsolidierung über Holdings, operative Gesellschaften und Immobilienvehikel zu bewältigen. Das System verfolgt korrekt konzerninterne Transaktionen, führt separate Bücher pro Einheit und erstellt konsolidierte Familienvermögensübersichten. Direkte Integration mit spezialisierten Family-Office-Steuerberatern gewährleistet korrekte Behandlung komplexer Strukturen.
Wann wechseln
Entfällt.
Warum diese Wahl
Für Family Offices, die Vermögen über mehrere Holdings, operative Gesellschaften und Immobilienvehikel verwalten, bietet Agicap konsolidierte Cash-Sichtbarkeit über alle Einheiten und Anlageklassen. Die Plattform aggregiert Liquidität aus Private Banking, Geschäftskonten und Investmentportfolios in einheitlichen Dashboards. Multi-Entity-Konsolidierung und Szenarioplanung unterstützen größere Familienereignisse wie Ausschüttungen, Akquisitionen oder Generationenübergänge. finban ist eine kostengünstige Alternative für kleinere Family Offices ohne vollständigen Multi-Entity-Konsolidierungsbedarf.
Wann wechseln
finban bei einer einzelnen Gesellschaft mit einfacheren Cashflow-Anforderungen.
Alternativen
Warum diese Wahl
Agicap bietet die konsolidierte Liquiditätsansicht, die Family Offices über mehrere Einheiten, Anlageklassen und Investment-Vehikel hinweg benötigen. Die Plattform aggregiert Cash-Positionen aus operativen Gesellschaften, Immobilienholdings und Investmentkonten in einheitlichen Dashboards. Szenario-Planungsfunktionen helfen bei der Modellierung größerer Familienereignisse wie Ausschüttungen, Immobilienerwerben oder Generationenübergängen.
Wann wechseln
Spezialisierte Tools für das Vermögensreporting.
Warum diese Wahl
Osborne Clarke bringt umfassende Expertise für Family-Office-Rechtsbedürfnisse einschließlich komplexer Holding-Strukturen, Family-Governance-Rahmenwerke und mehrgenerationaler Nachfolgeplanung. Das Team bearbeitet Asset-Protection-Strategien, Stiftungsstrukturen und internationale Nachlassplanung für Familien mit grenzüberschreitendem Vermögen. Der Full-Service-Ansatz der Kanzlei deckt alles von alltäglichen Gesellschaftsangelegenheiten bis zu transformativen Familienumstrukturierungen ab.
Wann wechseln
Entfällt.
Alternativen
Warum diese Wahl
Ride Capital bietet die spezialisierte Family-Office-Steuerexpertise für mehrgenerationale Vermögensoptimierung einschließlich Schenkungsteuerplanung, internationaler Strukturkoordination und Einkommensverteilungsstrategien. Sie verstehen, wie aktuelle Steuereffizienz mit langfristigem Familienvermögenserhalt über verschiedene Eigentumsstrukturen hinweg ausbalanciert wird. Ihr Team koordiniert mit internationalen Steuerberatern für Familien mit Vermögen in mehreren Jurisdiktionen.
Wann wechseln
Entfällt.
Warum diese Wahl
HubSpot Free CRM bietet unbegrenzte Nutzer, Deal-Pipeline und Kontaktverwaltung. Native lexoffice-Integration verbindet CRM mit deutscher Buchhaltung.
Wann wechseln
Pipedrive für vertriebsorientierte Teams, oder CentralStationCRM für mehr Einfachheit.
Alternativen
Über diesen Unternehmenstyp
Family Offices in Deutschland verwalten erhebliche Vermögen über mehrere Anlageklassen, Generationen und oft auch mehrere Rechtsordnungen hinweg. Anders als einfache Beteiligungsgesellschaften bieten Family Offices eine umfassende Vermögensverwaltung – Anlageüberwachung, Steuerplanung, Nachlassgestaltung und Lifestyle-Management für vermögende Familien. Die Struktur eines deutschen Family Office hängt von Größe und Bedarf ab. Single Family Offices (für eine Familie) können schlank aufgestellt sein; Multi Family Offices betreuen mehrere Familien und arbeiten eher wie Finanzdienstleister. Übliche Strukturen sind die GmbH, die GmbH & Co. KG oder für bestimmte Zwecke die Familienstiftung. Die Berichtspflichten unterscheiden sich von denen gewöhnlicher Unternehmen. Family Offices brauchen konsolidierte Sichten über alle Vermögenswerte (börsennotierte Wertpapiere, Private Equity, Immobilien, Kunst, operative Unternehmen), die Zuordnung von Renditen, Risikoüberwachung und detaillierte Berichte für die Familienmitglieder an der Spitze. Die Standardbuchhaltung sorgt für die gesetzliche Compliance; das Reporting des Family Office liefert Informationen, auf deren Basis sich Entscheidungen treffen lassen.
Typische Herausforderungen
- Verfolgung über mehrere Anlageklassen hinweg
- Konsolidiertes Familienreporting
- Steueroptimierung über mehrere Strukturen hinweg
- Planung der generationenübergreifenden Vermögensübertragung
- Anforderungen an Privatsphäre und Vertraulichkeit
Compliance-Anforderungen
- Steuerliche Strukturierung des Family Office
- Überlegungen zur Familienstiftung
- Besteuerung der vermögensverwaltenden GmbH
- Planung zur deutschen Vermögensteuer
- Internationale Steuerkoordination
Warum dieser Stack funktioniert
- Portfolioverfolgung über mehrere Anlageklassen
- Konsolidiertes Reporting
- Verwaltung von Steuerlots
- Reporting für Familienmitglieder
- Verfolgung alternativer Investments
Häufig gestellte Fragen
Welche Struktur eignet sich am besten für deutsche Family Offices?
Das hängt von der Familiensituation ab. Üblich: eine vermögensverwaltende GmbH für Beteiligungen (30 % pauschale Steuer auf die meisten Erträge, 95 % Dividendenfreistellung bei Tochtergesellschaften). Die GmbH & Co. KG bietet Flexibilität bei Ausschüttungen. Die Familienstiftung eignet sich für sehr langfristiges, generationenübergreifendes Vermögen (komplex, teuer, aber wirkungsvoll). Strukturen mit mehreren Gesellschaften sind verbreitet – eine Holding für Investments, operative Gesellschaften für das aktive Geschäft. Gestalte das gemeinsam mit spezialisierten Beratern.
Wie gehen Family Offices mit dem Reporting über mehrere Anlageklassen um?
Die Daten werden aus mehreren Quellen zusammengeführt: Banken und Depotstellen (börsennotierte Wertpapiere), Fondsadministratoren (Private Equity), Hausverwalter (Immobilien), Kunstdatenbanken (Sammlerobjekte). Spezialsoftware (Addepar, Eton Solutions) oder individuelle Lösungen konsolidieren sie. Entscheidend sind eine einheitliche Bewertungsmethodik, der Fair Value bei illiquiden Anlagen und die Performance-Attribution. Berichte an die Familienmitglieder sollten klar und entscheidungsrelevant sein – nicht nur Buchhaltungsabschlüsse.
Was ist eine Familienstiftung und wann ist sie sinnvoll?
Eine deutsche Privatstiftung für Familienvermögen. Das Vermögen wird unwiderruflich übertragen; die Stiftung begünstigt dauerhaft definierte Begünstigte (Familienmitglieder). Vorteile: Vermögensschutz, langfristiger Erhalt, Nachlass- und Generationenplanung. Nachteile: unwiderruflich, komplex, teuer in Gründung und Unterhalt, abweichende Besteuerung. Sinnvoll in der Regel ab einem Vermögen von 10 Mio. € aufwärts, mit klaren langfristigen Zielen und der Bereitschaft, Kontrolle abzugeben. Nicht geeignet für Familien, denen Flexibilität wichtig ist.
Wie steuern Family Offices die Steuerkoordination über mehrere Gesellschaften hinweg?
Betrachte die Steuern ganzheitlich über das gesamte Familiengefüge: Privatpersonen, Holdinggesellschaften, Stiftungen, ausländische Strukturen. Stimme Ausschüttungen, den Zeitpunkt von Gewinnrealisierungen und die Wahl der Gesellschaft für neue Investments aufeinander ab. Zu berücksichtigen: deutsche Steuersätze für Privatpersonen (bis zu 45 %), Holding-GmbH (30 %), gewerbliche vs. vermögensverwaltende Behandlung. Spiele Szenarien durch, bevor größere Transaktionen anstehen. Vierteljährliche Steuer-Reviews zeigen Optimierungsmöglichkeiten auf. Erfordert spezialisierte Steuerberater mit Family-Office-Erfahrung.
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